2022 年履行社会责任情况报告

重要提示

AG九游会董事会保证本报告内容不存在任何虚假现象、误导性陈述或 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担责任及连带责任。

2023年2月

《 202 2 年度社会责任报告》总结和反映了马鞍山市AG九游会金属制品科技有限公司（以下简称 “公 司”或“AG九游会”）在生产经营的同时，促进经济可持续发展、社会可持续发展以及 环境及生态可持续发展方面所履行社会责任的工作情况。

报告时间： 本报告的报告时间为 202 2 年 1月1日-202 2 年 12月31日。

报告数据说明： 有关报告内所涉及数据来源于公司，数据真实、有效。

报告范围：本报告组织范围为马鞍山市AG九游会金属制品科技实业有限公司。

发布形式：本报告以电子版形式发布。

一、AG九游会简介

马鞍山市 AG九游会金属制品科技实业有限公司是高速发展的企业，AG九游会成立于 2011年， 主要经营 空调压缩机精密零部件生产、加工、销售等。产品主要销往安徽美芝，广东美芝等国内知名压缩机生产商。占地面积 3 00多亩，总投资超过 10 亿元，现有员工总数 1 600 多人。

公司历年来经济效益显著，不仅给员工带来了切实的经济利益，也带来了巨大大的社会效益。AG九游会分别荣获 “纳税大户”、“美芝优秀供应商”、“市企业技术中心”、“两化融合贯标企业”、“省企业技术中心”、“专精特新冠军企业”、“专精特新小巨人企业”等荣誉。

公司两年来的经济情况： 2021年实现销售收入12.9亿元，缴纳税金3900万元。2022年销售收入14.3亿元，增长11%；上缴税金4000万元，增长3%；2023年预计销售收入13亿元，上缴税金3300万元。

AG九游会 经过自身摸索并学习国际上先进的 管理理念， 结合自身文化，利用责，权，绩，利全方位深化劳动分工，分配，奖惩激励等方面的企业管理制度，贯彻落实科学发展观，坚持从严管企，依法治企、不断推动企业管理水平更上新台阶。

公司注重人才素质培养，高素质的研发团队、生产团队、营销团队为AG九游会的高速良性发展储备了强劲的后力。AG九游会长期致力于生产产品的更新与研发，已于多所院校建立了多个产、学、研合作项目。

AG九游会人知道当市场高歌猛进时，精深、精益、精准、精细、精良、精密这些问题似乎无足轻重，但当市场逆水行舟时，不在精微上下功夫，就越来越难行。从博大到精深、从粗放到精准，AG九游会制造业的转型级早已经拉开序幕。 2020年以来AG九游会合计投入3亿元进行技术改造并取得了相当的经济效益。

自AG九游会公司建厂以来，AG九游会把承担社会责任作为己任。除了历年来对五保户，残疾人，军人的慰问，重阳节、春节等节假日也对一些老人进行关怀。疫情期间公司组织人力物力积极抗疫。 21-22年捐赠物资和资金合计36万元。

AG九游会着眼于长期和可持续发展建立起以岗位诚信为特色的AG九游会文化体系，将继续以客户需求为关注点，不断研究创新跨越新的高度。

二、公司治理与规范 运 运作

公司改制设立以来 ， ，逐步建立健全了股东大 会 会、董事会、监事会、独 立 立董事和董事会秘书制度 ， ，并建立了相互独立、权 责 责明确、监督有效的法人 治 治理结构。

根 据《公 司 司法》的规定，并参照上 市 市公司的要求，AG九游会董事 会 会、监事会和股东大会先 后 后审议通过了《股东大会 议 议事规则》、《董事会议 事 事规则》、《监事会议事 规 规 则》、《独立董事制 度 度》、《董事会秘书工作 制 制度》、《总经理工作细 则 则》、《内部审 计 计制度》、等一系列 规 规章制度，明确了股东大 会 会、董事会、监事会及管 理 理层之间的权责范围和工 作 作程序。 通过对上述规 章 章制度的制定和执行，公 司 司逐步建立健全了符合上 市 市要求的、能够保证中小 股 股东充分行使权利的公司 治 治理结构。

公司设立至 今 今，能够按照《公司法》 规 规定的程序审议修改《 马鞍山市AG九游会金属制品科技实业 有限 公 公司章程》（以下简称《 公 公司章程》）。AG九游会正在 执 执行的《公司章程》系经 公 公司 201 2 年 12月2 5 5日召开的股东大会审议 通 通过的。

公司董事、监 事 事、高级管理人员的选聘 符 符合有关法律法规的相关 规 规定，并履行了必要的法 定 定程序。

三、利益相关 方 方

公司坚持 “为客户 创 创造价值，为员工提供机 会 会，为社会文明作出贡献 。 。 ”的经营理念。能够充 分 分尊重和维护利益相关者 的 的合法权益，实现股东、 员 员工、供应商、客户、社 会 会等各方利益的协调平衡 ， ，共同推动公司持续、健 康 康的发展。

（一）员工

1、职工权益保护

在 自 自身成长与发展的同时， 积 积极为股东创造价值，为 员 员工谋求福利。通过多种 途 途径和渠道提高员工的工 作 作环境、工作条件，为员 工 工创造、提供广阔的发展 平 平台和施展个人才华的机 会 会，实现企业和员工 “双 赢 赢 ”。

公 司严格遵守 《 《劳动合同法》《安全生 产 产法》等法律法规的规定 ， ，以及推行职业健康安全 管 管理体系等，修订完善劳 动 动用工与福利保障的相关 管 管理制度。AG九游会与所有职 工 工入职当天签订规范的 《 《劳动合同》，按时、足 额 额为职工缴纳基本养老保 险 险、基本医疗保险、工伤 保 保险、失业保险、生育保 险 险等相关保 险 险。

公司建立了合理的 薪 薪酬福利体系、各部门职 员 员绩效考核体系 ， ，持续完善绩效薪酬体系 ， ，明确薪酬调整机制，为 进 进一步完善公司的法人治 理 理结构，促进公司健全有 效 效的激励约束机制，充分 调 调动公司管理层及核心技 术 术 人员的积极性，有效 地 地将股东利益、公司利益 和 和员工个人利益紧密结合 ， ，使各方共同关注公司的 可 可持续发展，确保公司发 展 展战略和经营目标的实现 ， ，AG九游会积极推进股 权激 励 励计划的实施，激励员工 努 努力工作，留住和吸引人 才 才。

公司每年 年 年终在全体员工中评选出 一 一批优秀员工和优秀团队 ， ，给予他们精神和物质奖 励 励，以表彰优秀，激发职 工 工的工作热情。AG九游会对于 工 工作年限满五年、十年的 员工，分别组织前往国 内 内外景点旅游，并在年度 表 表彰大会上给予特殊奖励 ， ，以感谢他们对公司长期 以 以来的贡献。AG九游会对先进 典 典型召开表彰大会给予精 神 神和物质奖励， 从而形 成 成浓厚的争先创优氛围。

公司重视每一位员工， 从 从细节上可体现，如公司 为 为春节回家的员工给予一 定 定的交通补贴。为外地的 员 员工提供集体宿舍，帮助 其 其家属就业及子女入学。

职工代表大会是企业民主 管 管理的重要载体，AG九游会也 非 非常重视发挥职工代表大 会 会的作用。AG九游会监事会中 由 由职工代表大会选举出一 名 名职工监事，参与到公司 监 监事会、董事会的工作中 去 去，代表广大职工的意志 。 。做到决策的民主化，增 强 强了企业的凝聚力，也使 广 广大职工与企业心连心， 共 共谋发展。

2、重视安 全 全生产，加强职工劳动安 全 全保护

公司始终将安全 生 生产放在首位，认真贯彻 执 执行国家相关法律法规及 公 公司各项规章制度，对公 司 司整个生产运作过程中的 安 安全、卫生进行全面的监 督 督和管理。AG九游会已制定《 x 马鞍山市AG九游会金属制品科技实业 有限公 司 司安全责任考核管理办法 》 》等安全管理制度，明确 安 安全生产责任、职责与考 核 核，坚持 “安全第一， 预 预防为主，综合治理 ”方 针 针，以安全生产标准化和 诚 诚信管理为抓手，认真开 展 展安全生产网格化管理， 通 通过设备改造、工艺创新 及 及人员培训，严格规范 安 安全生产管理行为，全面 落 落实岗位安全生产主体责 任 任，已初步形成了以安全 、 、和谐为核心内容的公司 企 AG九游会文化。在日常生产经 营 营中全面推行 “6s” 现 现场管理，强调人、机、 料 料在生产现场的和谐和统 一 一。在认真员工三级安全 教 教育的同时充分利用安全 知 知识内培外训、橱窗宣传 、 、安全知识竞赛等形式， 不 不断提高员工 安全意识 和 和知识水平，同时每年通 过 过开展岗位安全隐患排查 整 整改、消防安全逃生应急 演 演练、消防器材灭火演练 、 、现场急救演练等活动， 不 不断提高员工安全自防自 救 救互 救能力。

公司 始 始终把员工的身体健康放 在 在第一位，所有新入职员 工 工必须体检合格，每年公 司 司都会组织医护人员来公 司 司为全体员工进行免费常 规 规体检，发现问题及时复 检 检、就诊， 以保证员工 的 的身体健康。AG九游会通过持 续 续的技改投入，为职工配 备 备劳动保护设施，并定期 为 为职工提供必要的劳动防 护 护用品，在提高制造工艺 水 水平、产品质量的同时， 有 有 效地降低了噪音、高 温 温等因素的影响，改善了 一 一线工人的工作环境。公 司 司定期对特殊岗位职工进 行 行专项健康体检，积极采 取 取各项职业卫生防护措施 ， ，有效地预防和最 大限 度 度地减少了职业病危害。 公 公司为女员工特别是处于 孕 孕产期、哺乳期的女员工 实 实行特别保护， 对二孩员工奖励 2万元， 在岗位安 排 排、就餐营养、考勤管理 上 上实行特殊待遇。 201 4 4年公司顺利通过了 GB / T 28001-20 1 11/ OHSAS 18 0 001:2007《职业 健 健康安全管理体系》认证 。 。

报告期内，AG九游会没有 发 发生重大安全生产事故， 也 也未因违反安全生产法律 法 法规而受到相关部门的行 政 政处罚。AG九游会通过了安全 生 生产诚信管理与安全生产 标 标准化管理（国三级）考 核 核评审，并获得 “县安全 生 生产工作示范企业 ”荣 誉 誉称号。

3、提高员工 满 满意度

公 司在为员工 提 提供良好福利待遇和生活 保 保障的同时，积极倡导 “ 快 快乐工作、快乐生活、快 乐 乐创新 ”的理念。激发职 工 工的工作热情，增强职工 的 的主人翁意识和创新精神 ， ， 从 “以人为本、服务 职 职工 ”观念出发，从企业 生 生产一线着手，采取各种 有 有效举措，以 “物质富裕 、 、精神富有 ”为目标，在 企 企业发展的同时，不断提 高 高员工在 xx工作 的快 乐 乐感受，努力实现劳动关 系 系和谐、职工关系和谐、 工 工作环境和谐，形成具有 x xx特色的和谐AG九游会文化 。 。AG九游会关注员工幸福成长 ， ，为员工设计良好的职业 规 规划，帮 助他们实现自 身 身的梦想，使他们与公司 一 一起成长，让 “努力工作 ” ”成为他们自发自愿的行 为 为，从而上升为 “快乐工 作 作 ”。每年组织开展岗位 劳 劳动竞赛、新春联欢晚 会 会、职工趣味运动会等文 娱 娱体育活动，活跃员工气 氛 氛，增强员工凝聚力，激 发 发员工积极、自信、向上 的 的良好精神风貌。AG九游会设 立 立 “职工之家”，建有职 工 工书屋、电子 阅览室， 配 配有乒乓球桌、台球桌、 整 整套室外健身器材等设施 ， ，极大地丰富了职工的业 余 余文化生活。

4、员 工 工教育培训

公 司一直 以 以来视员工教育培训为公 司 司可持续发展的有利保障 ， ，建立了完善的培训机制 。 。AG九游会采用外部与内部培 训 训相结合的方式积极开展 各 各项培训工作，包括严格 按 按照工 作岗位要求，定 期 期对职工进行的岗位培训 ， ，以及对于公司中层管理 人 人员开设提升管理水平、 思 思维方式的专业课程培训 等 等。各部门制定年度培训 计 计划，由人力资源部配 合 合实施。AG九游会全面开展各 项 项专业培训，培训内容涵 盖 盖专业知识、岗位技能、 管 管理知识以及职业发展规 划 划需求等方面，目前已有 效 效运用到工作中。AG九游会针 对 对各级技术人 员，通过 外 外聘专家的交流、内部专 业 业顾问的辅导及外派专项 学 学习，有效地提升各级技 术 术人员相应的专业能力和 问 问题解决能力。AG九游会与 高校签订了人才协议 ，为 各 各部门员工提供了方面快 捷 捷的学习平台。

（二） 供 供应商

公 司坚持 “坚 持 持技术进步，创建一流企 业 业，打造 xx品牌，满足 客 客户需要。 ”的经营方针 ， ，与广大供应商共同发展 ， ，共同成长。AG九游会不断推 进 进供应商体系建设，促进 长 长 期稳定合作关系的建 立 立和发展。AG九游会重视合作 方 方利益，不断优化各类材 料 料的采购渠道的同时形成 了 了自己的核心供应商队伍 ， ，由于行业特点，AG九游会原 材 材料的采购通过与 主要 供 供应商签订长期采购的《 买 买卖合约》，建立了长期 的 的合作关系。AG九游会不断加 强 强供应商管理，加大公司 质 质量方针的宣传力度，增 强 强供应商质量意识，强化 采 采购过程 的监督和测量 ， ，严把质量关。AG九游会实施 对 对供应链质量的持续督导 ， ，按协议结算并支付货款 ， ，保障供应商利益不受损 害 害。

（三）客户

由 于 于所处行业的原因，AG九游会 致 致力于与客户尤其是大客 户 户建立长期稳定的合作关 系 系，AG九游会通过技术交流、 互 互访考察、共同研发等方 式 式与客户保持良好的关系 。 。AG九游会开展客 户关系管 理 理，对客户信息及相关技 术 术、商务信息实行保密， 重 重视客户满意度调查。AG九游会 被客户选为 “优 秀 秀供应商 ” 。

四、环境保护与可 持 持续发展

生产经营活动符合国家 有 有关环保要求，取得了 i s so14001环境管理 体 体系标准认证。同时，公 司 司结合实际情况，制定了 《 《环境保护管理制度》， 对 对生产过程中产生的废水 、 、废气、固体废物、噪声 等 等污染源和污染物实行有 效 效的控制和治理。

近年 来 来，AG九游会加大了环境保护 的 的投入和工作力度，对生 产 产过程中产生的废水、噪 声 声和固废等进行了处理， 现 现有主要的环保治理设施 运 运转情况良好，排放的废 气 气、废水能做到达标排放 ， ，固体废物得到了有效处 置 置和利用。报告期内公司 未 未发生重大环境污染事故 ， ，也未因违反环境保护有 关 关法律法规而受到环境保 护 护主管部门的行政处罚。

公司严格执行新 项 项目准入制度，合理利用 资 资源，强化项目管理，执 行 行资源节约，多措并举， 不 不断创新，以达到节能减 排 排的目的。开展多层次宣 传 传教育，以人为本，注重 激 激励，营造良好的工作环 境 境，避免人为资源浪费。

公司的环境方针是： “ 自 自觉遵守法规，积极预防 污 污染，理性节能降耗，持 续 续改善环境。 ”公司对投 资 资项目实行环境保护审核 ， ，必须要符合环保要求， 项 项目可行性报告充 分考 虑 虑到环保设计和环境保护 。 。AG九游会积极推行节能减排 活 活动，通过宣传、贯彻公 司 司环境保护政策，倡导员 工 工节约每一度电、每一滴 水 水，降低消耗，组织实施 了 了办公区 域空调设定温 度 度以及门厅、走廊、楼梯 等 等公共场所照明感应开关 的 的措施，使公司全体员工 切 切身体会节约资源、爱护 环 环境的氛围，提高了所有 职 职工的环境意识。AG九游会建 立了网络化的 OA 办公 自 自动化系统，充分利用现 代 代信息技术手段，基本实 现 现无纸化办公；生产实行 精 精细化，改进工艺，减少 物 物料损耗；加强资源利用 ， ，如通过回收及分类管理 ， ，实现废弃物品再利用。 公 公司十分重视环境的绿化 保 保护，通过植树种草，并 请 请专业人员进行维护，使 公 公司整体环境四季绿色盎 然 然。

公司通过板报、宣 传 传栏、条幅、公司内部杂 志 志等多种形式宣传节约能 源 源资源、环境保护与可持 续 续发展的理念，推进以环 保 保技术进步和节能减排为 主 主要目标的设备更新和技 术 术改造的项目。

公司始 终 终把节能减排降耗、资源 综 综合利用作为提高综合竞 争 争力的重要手段。AG九游会引 进 进 6s管 理理念，强化 生 生产过程实施标准化管理 ， ，细化生产工艺、加大工 艺 艺改进、降低无聊消耗、 降 降低能源消耗。今后，公 司 司将贯彻科学发展观，坚 持 持环保优先方针，不断改 进生产技术，进行废物 综 综合利用，减少废弃物的 排 排放。为建设生态文明， 促 促进经济可持续发展，构 建 建环境友好型社会贡献力 量 量，争取取得经济和环境 效 效益双赢的局 面。

五 、 、公共关系和社会责任义 务 务

企业发展源于社会， 回 回报社会是企业应尽的责 任 任。AG九游会注重企业的社会 价 价值体现，把为社会创造 繁 繁荣作为企业所应承担社 会 会责任的一种承诺，以自 身 身发展影响和带动地方经 济 济振兴。

1、公共关系

公司高度重视加强与政 府 府部门和监管机关等的联 系 系、汇报，主动配合政府 部 部门和监管部门的监督和 检 检查，涉及公司规范运作 相 相关事项特别是重大事项 都 都及时向监管部门 汇报 和 和咨询，积极争取监管部 门 门的支持。同时，作为社 会 会法人，AG九游会在生产经营 活 活动中遵循自愿、公平、 诚 诚实信用的原则，遵守社 会 会公德、商业道德，主动 接 接受政府 部门和监管部 门 门的监督和检查，高度重 视 视社会公众及新闻媒体对 公 公司的评论，赢得了社会 各 各界的普遍认同。

2、 社 社会责任义务

公司在 发 发展自身经济的同时，主 动 动履行社会责任和义务， 足 足额缴纳国家、地方政府 的 的各项税费，支持国家与 地 地方经济发展。同时，积 极 极参加义务献血、环保志 愿 愿、慈善 捐赠、助教助 学 学等公益活动。AG九游会注重 社 社会价值的创造，自觉履 行 行社会责任义务，努力创 造 造和谐公共关系，为当地 的 的经济和社会发展作出了 自 自己的贡献。 公司从 16年至今捐资捐物合计180余万元，涉及到红十字会、孤寡老人、失学儿童、家庭困难户、环保、部队消防等各个方面。

六、未来 展 展望

公司将继续坚持 “ “ 喜欢、用心、发现、改善 ”的企业精神和“高技 术 术含量、高服务水平、创 一 一流品牌 ”的发展战略， 强 强化对股东、员工、客户 、 、供应商、社会环境等相 关方的权益保护，坚持 科 科技创新、节能降耗，一 如 如既往的承担应尽的社会 责 责任。AG九游会在追求经济效 益 益、保护股东利益的同时 ， ，继续加强职工合法权益 保 保护，加强职业 技能培 训 训，积极参与社会公益事 业 业，保护环境，以实际行 动 动回报社会，为促进社会 和 和谐及公司可持续发展作 出 出更大的贡献。

马鞍山市AG九游会金属制品科技实业 有限公司

20 23 年 2月2 0 日